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Arbeitsverhältnis: Umfassende Auskunft

Artikel 15

Arbeitsverhältnis: Umfassende Auskunft

Auskunftsanspruch des Arbeitnehmers nach DSGVO

Das Landesarbeitsgericht Stuttgart hat jetzt entschieden, dass in einem Arbeitsverhältnis auch ein Auskunftsanspruch des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber aus Art. 15 Abs. 1 DSGVO besteht. Dabei sind auch verhaltens- und leistungsbezogene Daten zu beauskunften.

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